人才招聘

湖北泉林医疗设备有限公司

诚聘英才 精英团队

现诚聘人员如下：

1.办公室：

1.1.办公室主任：1名，男女不限，底薪2000-3500（试用期）+奖金

职位描述：

1、本科及以上学历，医疗、市场营销或相关专业优先

2、直接对业务三部经理负责；

3、负责本部门的日常行政服务工作；

4、负责本部门业务数据分析与整理；

5、负责统计与分析本部门各项费用的列支情况；

6、负责对业务资料整理；

7、负责业务资料的文案编撰和文档管理；

8、负责业务有关信息的汇总与反馈；

9、协助本部门人员处理财务、报销等公司内部事务；

10、上级交办的其他工作。

1.2.办公室文员：2名，底薪2000-3000+奖金（主要负责日常接待，基本电脑文档处理）

任职要求：

1、专科及以上学历，医疗、市场营销或相关专业优先；

2、20-35岁，性别不限；

3、1年以上相关工作经验，具备医疗行业经验优先；

4、优秀的文字功底，能独立起草各种商务文档；

5、良好的执行能力；

6、一定的沟通能力、应变能力、学习能力、人际交往能力、统计能力、综合分析能力、协调能力；

7、具备良好的服务意识和团队意识；

8、负责日常接待等相关工作

9、熟练使用现代办公软件及办公设备，熟练使用互联网；

10、开朗乐观，有亲和力，细心，耐心、敬业负责，真诚正直，无不良嗜好。

2.人力资源部：

2.1.人力资源部总监：1名，底薪3000-4000+奖金

职位描述：

1.根据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。

2.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，适时对公司组织结构设计提出改进方案。

3.负责公司人员招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺。

4.根据公司的情况，开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块，为公司重大人事决策提供信息支持，并督促执行。

5.负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造，充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标。

6.负责企业文化建设。

3.财务部

3.1.财务总监：1名，底薪3000-4000+奖金

职位描述：

1、本科以上学历，有相关专业资质，有相关经验优先；

2、负责公司的会计、报表、预算系统建立的工作；

3、管理所有财务人员，并要求安排所有财务部门人员工作；

4、建立公司会计、报表、预算、薪酬等制度；

5、负责与政府财税部门的沟通、协调；

6、负责公司财务计划、成本计划等；

7、核算公司运营成本，节省公司耗材等；

8、负责总经理安排的其他工作；

9、负责培训所有财务部门人员的岗位培训工作。

3.2.财务助理：1名，底薪2000-3000+奖金

职位描述：

1、专科以上学历，相关专业者优先。

2、协助财务总监负责公司的财务会计工作

3、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门

4.生产技术部

4.1.生产技术总监：1名，底薪3000-4000+奖金

职位描述：

1、 本科以上学历，医疗器械行业相关专业

2、 2年以上医疗器械工作经验

3、 根据公司发展需要，贯彻执行公司提出的长、中、短期技术研发规划及目标，予以执行、实施、跟踪、落实、质检、完成。

4、 对公司的规章制度、岗位职责、程序流程、程序文件等予以执行、实施、安排、落实、完成。

5、 监督制订本部门员工的月度工作计划安排，对各项大的研发项目予以跟踪落实并进行技术指导。

6、 制订本部门员工的年度培训计划，以提高本部门员工的业务技能和设计水平。

4.2.生产技术助理：2名，底薪2000-3000+奖金

职位描述：

1、大专以上文凭，医疗器械行业相关专业。

2、2年以上在医疗器械行业从事医疗器械维修的相关工作经验。

3、有团队精神，配合上级执行公司提出的长、中、短期技术研发规划及目标，予以执行、实施、跟踪、落实、质检、完成。

5.生产部

5.1.生产部总监：1名，底薪3000-4000+奖金

岗位描述：

1、精密仪器、机械、电气等相关专业，本科以上学历

2、在医疗器械行业从事生产相关工作2年以上经验，

3、负责仪器生产、工艺管理；
4、主导仪器生产工艺、技术的优化；
5、负责生产过程控制与管理；
6、负责生产部团队建设与管理；
7、完成公司交办的其它工作。

5.2.普工：若干名（20-40岁左右），底薪1800-3000+奖金职业描述：

1、能吃苦耐劳，有上进心，服从上级领导安排。

2、有团队精神和奉献精神

3、有一定的学习能力，能独立完成任务。

6.市场开发部

6.1.销售总监：1名，3000-7000（有医疗行业销售经验优先，出差者优先考虑）出差补贴150-400元/天。

岗位描述：

1、有大型药品生产企业控销省总3年以上工作经验

2、有带领管理30人以上团队经验

3、严格服从执行公司的各种规章制度

4、有第三终端推广经验，有省内社区门诊及县乡诊所资源。 5、有创新意识、有方案策划、实施及执行能力

6、有策划组织过第三终端学术会议的经验

7、有快速组建省内控销地总、县总的能力

6.2.销售业务代表：30名（25-45岁），底薪1800-5000

+提成 出差补贴150-400元/天。

岗位描述：

任职资格：

1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；

2、2年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先；

3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

6.3送货司机：3名，底薪2000-3000+奖金

职位描述：

1、 持有c1以上驾照

2、 两年以上驾驶经验无重大事故

3、 身体健康，无不良嗜好，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

联系方式： 人事部13339848116

座 机：0712-2884502

办公地址：孝感市孝南区和平街8号

每天工作8小时制，单休，员工享有国家规定的各种法定节假日，试用期三个月。

以上人员，工作优秀者，工资均可适当上调。